2025年度 新卒採用特設サイト
先輩社員のインタビューや座談会、実際に担当したプロジェクトの紹介など採用に関する幅広いコンテンツを紹介しています。
スコープは、広告やプロモーションにとどまらず、常に新しいことにチャレンジしています。
企画の力でクライアントビジネスを支援したい方、社会課題の解決をお手伝いいただける方、
ご応募お待ちしています。
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2025年度 新卒採用のエントリーはこちらから!
クライアントが持つ課題を解決するため、最適なプロモーションの選定から企画立案、実施までを担います。予算やスケジュールの進捗管理を含め、プロジェクト全体のディレクションを行うことが使命です。クライアントだけでなく社内外のメンバーへのコミュニケーション力や積極性、調整力がある方を求めています。
様々なプロモーションやコミュニケーションデザインを実施するにあたり、必要となるコンテンツの企画制作を担います。デザインの立案・提案も行い、クリエイティブの品質を支えます。
企画力やデザイン力だけでなく、プレゼンテーション力やコミュニケーション力がある方を求めています。
プロモーションにおける課題をデジタルを駆使し解決へと導きます。Webマーケティングやアプリ開発の提案、社内外のDX推進を担います。専門スキルを身に付けたい方や好奇心の強い方、ビジネスコミュニケーション力を磨きたい方を求めています。
総務・社内インフラ・財務業務を担います。少数精鋭のメンバーで業務を行う為、専門知識の習得意欲の高い方、ヒアリング力やコミュニケーション能力の高い方を求めています。
新入社員への「入社時研修」、管理マネジメント力強化のための「アセスメント研修」など、社内で学ぶ機会を創出しています。また、外部講師を招いてのSDGs研修や、知見・感性の向上やマーケティングの学習を目的とした外視察なども行っています。
海外視察研修 カンヌライオンズ
SDGs社内研修
新人研修
社内研修
スコープグループ チームビルディング&研修
新年会や懇親会、クリスマスイベントなど、社員間の距離が縮まるイベントを開催しています。ご家族を招待したイベントも多く、社内の雰囲気を知ってもらう機会となっています。
スコープグループ懇親会
スコープ飯田橋オフィス 花火鑑賞&夏祭り
クリスマス こども映画会
スコープグループ新年会
オフィス周辺クリーンアップ活動
スコープの公式部活として釣り部、ゴルフ部、マラソン部がありますが、サウナやバスケットなどの同好会も定期的に活動しており、業務外でも社員交流が頻繁に行われています。職場では見えない社員の新たな一面を知ることができます。
ゴルフ部
マラソン部
サウナ同好会
バスケ同好会
つり部
職種 | ①企画営業 ②アートディレクター/デザイナー(グラフィック・空間・WEB・動画) ③プランナー/マーケター ④情報システム部員 ⑤エンジニア(フロントエンド/バックエンド) |
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業務内容 | ①大手流通、商業施設、メーカー企業など、クライアントに向けた企画提案・プロデュース業務全般 ②グラフィック:カタログ、パンフレット、POP、その他印刷物などの平面デザイン 空間:商業空間、展示会場、その他の空間企画、デザイン WEB:WEB制作の企画、ディレクション、デザイン 動画:各種動画の企画、制作、編集 ③プランナー:マーケティング&コミュニケーション企画の全般 マーケター:市場・生活者分析、効果検証、その他のリサーチ&データ分析全般 ④社内インフラ構築・運用・保守、IT戦略・システム企画、サポート・ヘルプデスク ⑤Webシステム、アプリ開発、業務システム連携、等の上流・下流工程 |
雇用形態 | 正社員・契約社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)◎1日ごとにシフト変更も可 |
勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 28F |
最寄り駅 | JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」 |
想定月収 | 26万円~34万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(7月、12月) |
諸手当 | 交通費全額支給(上限月30,000円)、残業手当、扶養家族手当、役職手当、家族手当(配偶者2万円、子1人につき1.5万円支給) ※配偶者は健康保険法上の被扶養者とする |
休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日122日(2023年度) 年次有給休暇、シーズン休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年) |
福利厚生 | 社会保険各種完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 慶弔見舞金制度、退職金制度、育児短時間勤務制度、在宅ワーク制度、社内フリーアドレス、メンター×メンティー制度(若手社員対象)、各種お祝い金制度(誕生日お祝い金制度、売上達成時お祝い金制度等)、資格試験費用奨励制度、ベネフィット・ステーション、社員部活動 |
総務・採用担当
電話:03-3556-7613
メール:c-saiyo@scope-inc.co.jp